省总工会发布《陕西省工会专职集体协商指导员考核办法》

    为加强专职集体协商指导员队伍建设,进一步推进我省企业集体协商工作,根据《关于建立工会专职集体协商指导员队伍的通知》(陕工办发〔201524号)精神,经过充分调研和论证,省总工会制定了《陕西省工会专职集体协商指导员考核办法》。此考核办法适用于陕西省总工会聘任的专职集体协商指导员。各市、县(区)总工会根据省总推进集体协商工作的总体要求,结合工作实际,按照理论学习、目标责任、指导参与协商、组织培训、调查研究、工作创新、宣传报道、统计上报八个方面进行测评。

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