2015年全省工会帮扶工作要点

 

 2015年工会帮扶工作总体要求是:深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,落实中国工会十六大和十六届二次执委会议及省总十三届三次全委会提出的各项任务,以帮助职工群众解决日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题为重点,夯实工作基础,拓展服务内容,强化服务意识,提高维权能力,完善工作机制,提升工作效能,努力实现困难职工援助中心向职工服务中心转型升级。

一、以党的十八届四中全会精神为指导,强化服务意识,责任意识

——学习党的路线、方针、政策及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动仲裁法》等相关涉及职工劳动权益的法规政策,强化责任意识。

——规范帮扶程序,强化公平、公正的原则,不断提高资金的风险意识。

——加强对帮扶干部的学习培训,树立服务大局、服务基层、服务职工群众的意识,努力将困难职工援助中心建设成为“困难职工之家”。

二、 加强帮扶档案动态化管理,努力实现困难职工帮扶信息精细化

——加强困难职工纸质和电子帮扶信息的管理,及时清理已经脱贫、死档的相关信息,实现动态化管理。

——做好一年一次的困难职工状况大调查,将困难职工及时录入电子信息管理系统,努力实现困难职工帮扶信息“全覆盖”。

——按照“依档施救”、“实名制”的原则,做到帮扶信息急帮急录。

——关注退休职工的生活困难,使困难退休职工感受到工会组织的温暖。

——开展帮扶信息管理系统培训,强化帮扶工作人员的素质。

三、创新工作方式,拓展服务内容,全面做好各项工作

——继续开展好信访和法律援助、生活救助和金秋助学、技能培训和职业介绍工作,认真履行好帮扶工作的职能。

——做好与劳动、民政、司法、教育部门工作的有效衔接,充分发挥政府相关部门的主导作用,做到资源共享,努力将困难职工纳入社会救助体系。

——积极尝试在政府服务大厅设立“职工帮扶窗口”,推进相关部门工作联动。

——在充分体现工会帮扶工作原有特色的基础上,积极推进完善特困职工家庭“季度生活帮扶”机制,探索困难职工帮扶资金“银行卡”发放模式。

——集中有限资金,办实事,求实效,继续深入开展“金秋助学”活动。

——强化失业人员、农民工和大学生的技能和创业培训,做好创业指导、创业项目推介等工作,通过招投标的形式,向社会教育机构购买服务,实现技能培训促就业,创业带动就业的目的。

四、加强帮扶资金的监督和管理,使帮扶资金向基层倾斜,确保资金的安全使用

——继续加强帮扶资金向基层倾斜,确保三分之二帮扶资金下拨到基层,下拨到每个县(区)的帮扶资金不少于20万元。

——加强帮扶资金的监督和管理,积极联合财务、经审等部门,9月底以前完成对所属县(区)上年度财政专项帮扶资金使用情况的审计工作,并形成审计报告。

——对县(区)困难职工援助中心“实名制”帮扶情况进行不定期抽查,并做好抽查纪录,对有关问题要提出整改意见,并抓好改进。

五、履行工会维权职能,正确维护职工的合法权益

——畅通职工利益诉求渠道,倾听职工的诉求,引导职工群众正确、合法地表达利益诉求,正确维护自身的合法权益。

——做好与劳动、司法援助等部门的配合,做好信访动态分析,为工会组织做好社会稳定,参与劳动政策的制定提供依据。

——创新工会维权工作的新形式,继续推广渭南市“三站一庭”、西安市“职工纠纷人民调解委员会”、汉中市“律师顾问团”的维权模式。

——加强工会法律志愿者队伍建设,不断充实基层信访和法律援助力量。

——加强劳动争议调处工作,建立健全劳动关系预警、预判、预报和紧急处置机制,积极化解劳动关系矛盾。

——举办全省工会法律援助干部业务学习座谈会。

 六、深入贯彻实施《帮扶工作指导手册》,使困难职工援助中心向职工服务中心转型升级

——下发《关于强化困难职工援助中心“规范化、标准化、信息化”建设的通知》。

——结合实际制定困难职工援助中心转型为职工服务中心方案,严格验收标准,确保有序平稳推进;实现职工服务中心、困难职工援助中心和职工互助保障业务“三位一体”全面推进。

——强化对《帮扶工作指导手册》的集中培训,确保职工服务中心内容全面拓展,制度、形式、标识统一规范。

七、加强工作交流,以典型引领,带动援助中心工作上台阶。

——树立全省困难职工援助中心规范化、标准化、信息化先进典型,形成相互学习、相互交流、相互提高的良好风气。评先树优,表彰一批全省困难职工援助中心规范化、标准化、信息化示范单位。

——评树一批“全省工会促进就业培训示范基地”。

——做好职工志愿者服务队的组织、协调工作,积极开展对职工的志愿服务活动。

——开展2015年“全省帮扶工作交流学习年”活动。

——开展全省帮扶工作调研、检查活动。

 

 

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