顺应职工美好生活期待做好服务职工“三篇文章”

工会要闻 陕西省总工会 464

顺应职工美好生活期待做好服务职工“三篇文章”

——陕西工会2019年权益保障工作综述

2019年,陕西省总工会深入学习贯彻习近平总书记“10·29”重要讲话及中国工会十七大精神,切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,大力开展“往职工中走,往心里做,往实处落”行动,坚持凝心聚力干实事、担当作为走在前的工作基调,做了很多富有成效的工作,得到了职工的欢迎。

固本篇——筑牢权益保障之基

坚持从高标准、从严要求、从实着力,努力做强做优工会传统工作品牌。

寒冬送暖,夏送清凉。不断加大冬夏两季关怀慰问力度。元旦春节期间,各级工会带着感情、带着责任、带着温暖,往职工群众中走,深入工厂企业、项目工地、车间班组、生产岗位、困难职工家庭,与职工面对面、心贴心,实打实开展送温暖活动。全省筹集送温暖慰问款物总额1.5亿元,走访企业5060家,慰问职工30万人次。为了做好夏季安全生产工作,确保平安度夏,省总在高温季节开展以“关爱职工送清凉,查改隐患保安康”为主题的“送清凉”活动,以推动企业改善职工生产生活条件,保障劳动安全卫生权益。全省共筹集慰问金1.36亿元,走访企业和工地1.2万家,慰问一线职工和农民工90万人次。

倾情服务农民工。技能微课、法治宣传、公益法律服务、护薪讨薪行动和根治欠薪冬季攻坚,省总在培训、就业、关爱、维权等全方位多维度为农民工提供了一条龙服务,精心打造农民工服务工作十大品牌,受到工人日报、陕西日报、人民网等媒体关注。在“农民工平安返乡”活动中,省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为亲临高铁站,欢送农民工兄弟乘工会包的专列返乡,该活动得到社会各界高度关注和一致好评,中央电视台还对此进行了专题报道;积极为农民工提供就业创业服务,全省十一市区联动举办“全省工会促进就业再就业免费招聘洽谈会”;积极配合参与农民工工资支付保障督查工作,参与护薪讨薪行动和冬季治欠攻坚,省总在包抓的商洛市为177名农民工讨回了拖欠多年的188万元工资。

加强源头参与和调查研究工作。对《2019年度企业工资指导线(征求意见稿)》等16项法律法规政策提出了工会的意见和建议,从源头对职工权益进行维护;与省人社厅联合开展了劳动人事争议调解员培训需求调查;开展《工会法》实施情况、工会参与劳动争议预防和处理、工会劳动法律监督等调研,为工会维权工作提供了详实的一手资料。就省快递行业从业人员权益保障状况在全总社会保险工作研讨会上进行交流发言。

全面加强劳动保护工作。深入开展“安康杯”竞赛活动,促进企业加强安全生产管理,提高职工安全生产意识和自我保护能力。2019年全省报名参赛企业7472家,参赛职工281万人,参赛班组13万个,分别增加5.1%5.2%6.1%;广泛开展劳动安全卫生宣传教育,组织职工参加《职业病防治法》宣传周线上知识竞赛、劳动安全健康与交通消防应急法律法规知识普及教育活动和全国“安康杯”竞赛安全文化宣传活动;举办业务知识培训班;开展工会劳动保护和安全生产监督检查;依法参加安全生产事故调查处理,争取资金对矿难职工子女就学进行资助。

奋进篇——厚植服务职工之本

积极回应广大职工对美好生活的期盼,最大限度地为职工办实事、做好事、解难事,不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

组织开展职工疗休养工作。为推动企事业单位重视职工疗休养工作,省总专门组织开展了示范性疗休养活动,组织千名职工在陕西省工人疗养院开展为期五天的疗休养,费用全部由省总承担。活动强调“面向基层、面向一线”职工,农民工比例不低于25%,优先安排脏、苦、累、险、有毒有害工种。《工人日报》《陕西工人报》对此作了专题报道。省总起草了《关于加强和规范职工疗休养工作的指导意见》,以推动职工疗休养工作健康、规范开展,惠及更多职工群众。

“四高”举措推动工会爱心驿站建设全面升级。为关心关爱环卫工人、出租车司机、快递员等户外劳动者群体,省总联合省住建厅下发了《关于印发〈陕西工会户外劳动者服务站点(工会爱心驿站)建设专项行动方案〉》,连续三年列支经费,全力保障工会爱心驿站建设工作。目前,全省工会累计投入资金共计1995万元,建成工会爱心驿站1768家,提前一年、超额完成建设目标。省总提出的爱心驿站“三步、五有、七个一”、“三建三管”等建设管理模式得到了全总的肯定。

积极开展法律维权工作。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务活动,免费为农民工提供法律服务。全省共组建法律服务分队117支,参与法治宣传的高校师生118人,参与公益法律服务的律师176人,进行实地普法宣传216场,发放法治宣传资料13万份,提供现场法律咨询1.3万人次,现场受理劳动争议案件105件,为农民工挽回经济损失239.26万元。该项工作得到了《陕西日报》《西部法制报》等媒体的关注。

超越篇——善谋凝聚职工之策

全省各级工会始终坚定贯彻党的群团改革要求,扎实推进工会工作改革创新,不断提升新时代工会工作能力水平,吸引力、凝聚力不断增强。

打造“工会+”,加出劳动争议调处新模式。在充分调研基础上,出台《关于加强劳动争议预防和处理工作的意见》,构建多部门协作、程序衔接、信息共享的劳动争议多元处理格局。鼓励各地工会创新调解、仲裁、诉讼对接机制,指导西安市总开展“工会+法院”试点工作,为推进劳动争议诉前多元化解积累经验;为了加强工会劳动争议调解员的管理和培训,为工会打造专业化维权队伍,与人社厅联合举办全省企业劳动争议调解组织骨干调解员培训班,全省117名干部参加培训,与人社等部门共同制定了《建立劳动人事争议兼职仲裁员多部门协同管理机制》《陕西省劳动人事争议调解员任职培训大纲(试行)》等文件;与省司法厅、省律协共同开展“法治体检”活动,深入企业对劳动关系矛盾进行排查,预防劳动纠纷,促进劳动关系和谐;将“一函两书”制度作为联席会议议题与人社部门进行沟通,实现工会劳动法律监督与人社部门劳动执法的良性互补。

创新模式打造“百堂农民工技能提升微课”。在陕西工会网上平台推出“百堂农民工技能提升微课”,破解传统技能培训在场地、时间、人员等方面的限制,将课堂搬到“线上”,方便农民工随时随地、想学就学。“微课”有几大特点:一是授课老师“多”。技校老师、劳模工匠、维权律师、工会干部、一线工人,各类人群发挥各自所长,传经验、讲方法、示技巧,以真诚、朴实的风格帮助农民工学习技能。二是课程内容“广”。微课里,农民工不仅可以看到劳模工匠“亮绝活”,也能看到职工自己讲“五小”成果,不仅能学到劳动保障方面的必备法律知识,也能学到各种生活家事方面的小技能。三是学习模式“活”。把“固定教室”拓展为“网络课堂”,让农民工群体随时随地、想学就学。四是组织方式“新”。发动全省各级工会参与农民工培训,鼓励基层工会积极选送、推荐优秀农民工技能提升课程。征集的微课视频将在陕西工会网上平台长期展映播放。

搭载网媒服务万千职工。充分利用官网、微信公众号等新媒体平台,用电脑、手机端的“小窗口”搭起了服务职工群众的“大舞台”。一方面将工作动态及时通过微信公众号推送给基层工会和职工,让职工了解工会信息,另一方面在省总网站上传最新劳动保障方面的法律法规政策,编印法律法规政策合订本,送法律、送政策给广大职工。在“宪法宣传周”期间,权益保障部精心设计制作“跟秦小工学《宪法》”系列推文,连续七天在微信公众号平台推送。针对工会法人资格证登记管理工作,在省总官网开设下载专区并制作教学视频,规范办理流程,提升工作水平。将全省爱心驿站地址数据上传至省总官网,实现定位查询。    (马京)

 

 

 

 

 

据《陕西工人报》

 


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