弘扬“劳模精神” 凝聚企业正能量

“听了劳模的先进事迹，我决心以他们为榜样，坚定责任意识，勇于努力和奉献！”，“劳模所取得的荣誉是踏踏实实干出来的，是用心血和汗水铸成的，值得我们学习”。5月27日，大唐略阳发电有限责任公司开展的“向劳模学习，向先进看齐”讨论活动在基层班组全面展开，再次把“劳模宣传月”活动推向高潮，汇聚了企业发展的强大正能量。

“劳动光荣，劳模伟大”。一直以来，略阳公司积极做好劳模的选树表彰、宣传教育和管理服务工作，重视发挥劳模示范引领作用，让劳模精神激励广大职工将个人价值融入到企业发展中，逐步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。

建立机制，开辟通道。为鼓励职工学习劳模，争当劳模，该公司建立《112人才考核管理及申报办法》、《生产技能津贴管理办法》等，促使员工在企业生产经营实践中不断成长，先后涌现出“112”人才23名、中高级职称89名、技师82名；健全劳模人选储备库，定期开展职工科技创新成果评选、年度评优选先活动，挖掘先进典型，涌现出陕西省“工人先锋号”发电部集控四班、集团公司优秀技能选手汤文博、大唐陕西公司“学习型班组”化学煤化验班等先进集体和个人。

扩展平台，宣贯精神。该公司牢固树立“一个典型，就是一面旗帜、一把标尺”的理念，利用网站、宣传栏、举办“劳模就在身边”主题演讲会，广泛宣传身边劳模，使全体干部职工学有目标、赶有榜样、比有标尺；结合“劳模精神宣传月”活动，积极制作劳模先进事迹展板，下车间、到班组开展巡回展览，开展劳模“面对面”活动，让职工零距离感受到劳模精神，激发职工的主动学习的激情和热情，形成“人人学劳模，个个争先进”的良好氛围。

创新载体，落地生根。“知行合一，行胜于言”。该公司高度重视，努力践行劳模精神，多渠道让劳模精神落地生根。一是将弘扬劳模精神与践行大唐精神有机结合起来，让劳模与一线职工、青工面对面座谈，做到互动互学；二是与“提升管理、岗位建功”主题实践活动相结合，深化“岗区”管理、创新党内活动，积极团结带领党员干部职工立足本职岗位，围绕企业年度重点工作，勇创一流业绩，确保企业年度经营目标任务如期实现。