二十局集团物资公司出台奖励机制 打响劳动竞赛主动仗

“‘以奖激励’，这种方式激发了我们参与的热情，使得劳动竞赛更有实效性和吸引力。”正在签订奖励合同的业务员说道。日前，二十局集团物资公司小鑫鑫物资商城奖励机制出台,由此打响了劳动竞赛的主动仗。

据了解，小鑫鑫物资商城劳动竞赛委员会为了促进公司电子商城业务发展，充分调动全体员工积极性，形成全员、全方位你追我赶、积极争先的竞赛局面，结合商城目前实际情况，制定了《小鑫鑫物资商城奖励机制》。该机制主要以“三个增加”为考核内容，即增加销售订单、增加供应商入驻和增加新客户会员注册进行奖励，用数据说话，不凭印象打分，对订单的增加、供应商入驻、会员关注小鑫鑫微信号、微博的数量等，建立健全评价考核机制，使比赛公平、公正,同时小鑫鑫物资商城下一步还将继续开展其他专题竞赛活动，使比赛常比常新。

据小鑫鑫物资商城负责人介绍，此项机制的出台，不仅增强了员工对企业的责任感、也激发了全员的工作热情。值得一提的是，现在，小鑫鑫物资商城员工纷纷“走出去”，通过“各类朋友圈”增加对商城业务的推广。劳动竞赛俨然已经成为该单位经营工作“你追我赶”的一个催化剂。