建台账分类定措施
按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，推进困难职工精准帮扶工作统筹实施，北院门街道总工会干部深入社区,走进企业，走访贫困户186户，全面掌握社情、企情、户情，根据实情建立扶贫台账，做到底数清、家底明。
维权帮扶体现关爱
认真抓好《劳动合同》、《集体合同》和《工资集体协商协议书》签订工作是北院门街道总工会开展维权帮扶，源头维护的重要手段。辖区企业在全员签订《劳动合同》的基层上、普遍签订了《集体合同》、《工资集体协商协议书》，职工工资年增幅年平均在15%左右。企业普遍都能按照国家法律法规为职工缴纳养老等社会保险。
街道总工会成功参与调解了辖区三起在建工地农民工集体讨薪事件，为农民工追回工资款485余万元。技能帮扶树立信心
深入实施素质提升工程，开展“创建学习型企业、争做知识型职工”活动，辖区企业参与率达85%。建立基层工会“职工书屋”78个，使广大职工树立起勤奋学习、终身学习的理念。送技能，先后组织9860人参加电脑、创业等各类培训班200余期，帮助1685人成功创业、3568人实现再就业。
就业帮扶真情相助
在工作接触中，街道总工会发现大多数求助者多为年龄偏大、文化程度较低群体。为了解决他们再就业，街道总工会及时建立了QQ用工平台，将辖区996家企业和12个社区工会联合会吸纳其中，随时发布用工供求信息，使企业与社区直接沟通，街道总工会全程服务，平台运行以来促成用工人员有3265人次。
87283725，这个普普通通的电话号码，让不少辖区“4050”人员和下岗失业人员感到特别亲切。45岁的张洋就是其中的一位。她第一次向街道总工会电话求助时，原本没抱多大期望。没想到，街道总工会接连3次帮她推荐工作岗位，使她如愿在离家较近的酒店干上保洁工。从此，她有了稳定的收入，全家人脸上有了笑容。（李波）
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