通知要求各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对《陕西省最低工资规定》执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护劳动者的合法权益。
记者了解到，相比2016年陕西最低工资标准，2017年陕西全日制最低工资标准上调幅度最大的是三类工资区，上调220元，主要涉及西安市户县、周至县，安康市汉滨区等34个县区；其次为二类工资区，上调幅度为210元；一类工资区此次上调幅度为200元。上调幅度最小的为四类工资区，上调了190元，主要涉及西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县等21个县区。
其中，西安新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，执行一类工资区标准；长安区、临潼区、高陵区，执行二类工资区标准；户县、周至县，执行三类工资区标准；蓝田县执行四类工资区标准。
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