近日，西安市总工会“追赶超越”纪事,在各大媒体进行了报道，阎良区总工会厂务公开民主管理推进会被作为典型进行宣传。
阎良区总工会在开展了职工代表大会模拟演示会后，全区各事企业单位民主管理工作按照标准、积极推进，总体效果明显提升。
据西安众天食品有限责任公司职工赵红介绍，该企业建立并完善了厂务公开民主管理制度和领导小组，成立了党支部、工会、监事会为一体的公司监督保障机构，在公司管理制度中明确职工董事和监事人员职责，以实践民主管理、民主决策和民主监督。公司还定期召开各种会议，职工代表参与，公司的重大事项采取民主决策程序，结果都公示于众，这一点充分调动了职工的工作积极性。现在企业规模比以前扩大了三倍，他们认为成为龙头企业的员工，觉得很自豪。
区社会保险基金管理中心也在行动。对工会主席履职、工会总体工作等进行测评，职工满意率达了90%以上。另外管理中心政务公开是亮点，职工对政务公开非常满意，对领导班子的信任率达到了90%以上。管理中心自实行政务公开以来，取得了显著成效，通过《便民服务手册》公开管理中心的业务办理程序和办理时限、通过桌签公开服务范围和服务承诺、通过中心电子屏幕播放相关社保政策等。管理中心工会主席常卫华说：“自政务公开内容完善后，使我中心决策更加民主科学，增强了职工的凝聚力、向心力，激发了他们的爱岗敬业精神，提高了权力运作的透明度，促进了中心的廉政勤政建设，融洽了干群关系，职工民主管理意识得到加强，职工主人翁作用得到了充分发挥。”
阎良区六三〇中学窦小鹏主席介绍，在参加了区总工会的职代会模拟演示会后，按照标准制定完善了学校的民主管理制度和目标，同时挖掘了校务公开的许多新特色，着重公开“管理制度、年度考核、评先表模、职称晋升、基建招标、财务收支、大型采购、目标考评、期末奖惩”等涉及师生切身利益的校务项目，调动了师资力量比学赶超的积极性，也增进了校园民主。
像这样的事例还有很多，在区总工会的努力下，全区事企业单位职代会建制率达到95%，96%的企业实行了厂务公开。下一步，区总工会将进一步健全完善事企业单位职工代表大会制度、厂务公开制度，通过行之有效的措施组织职工参与企业管理保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，实现职工和企业双赢。(郭媛媛）
据中工网
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