董矿分公司:扎实推进企业民主管理工作

为进一步加强企业民主管理工作,推动企业民管事业走深走实,董矿分公司通过制度+落实、创意+提炼、线上+线下,切实提高民主管理工作水平,助推企业和谐发展。

制度+落实,让民主管理“真”起来

坚持“以人为本”,围绕职工关心的热点难点问题,扎实推进民主管理工作。依托职工代表大会,落实好以职代会为主要形式的民主管理、民主监督制度,规范职代会程序,筹备召开好公司、区队两级职代会,审议通过职工关心的经营改革、企业发展、职工利益等重大事项,切实保障职工的四项权利;进一步完善职工代表提案制度,对职工的诉求及时召开代表提案审议小组,按照处理流程,进行分类,明确责任部门,做好反馈和监督工作,切实把一线职工“心声”更直接的带到职代会上,使职代会更加贴近职工的诉求和期盼。

创意+提炼,让民主管理“新”起来

始终把职工的权益放在首位,及时做到公开企业各项重大决策,生产经营等方面的事项,持续抓好企务公开工作和月报表工作,严格按照公司、区队(车间)、班组三级公开制度,健全和完善三级公开网络,并努力使各级公开内容、程序、形式规范化、制度化自觉接受职工监督,保障职工的知情权、参与权;以职工代表巡视企务公开活动为载体,重点加强区队工资分配的检查,遏制“代资代分”现象发生,维护了职工的切身权益,在日常工作中总结提炼“五通过 十公开”民主管理法,丰富了督导体系,全方位保证了职工的四项权益不受侵害。

线上+线下,让民主管理“活”起来

哪里有职工合法权益遭受侵犯,哪里就要有工会站出来说话”为使民主管理工作开展“有声有色”,该公司工会采用“线上+线下”工作方式,不断增强职工民主意识、法治意识、维权意识,线下依托职工群众工作室阵地,秉持“职工关心的,就是我们需要解决的;职工需求的,就是我们需要关注的,职工忧愁的,就是我们要帮扶的”的宗旨,针对围绕职工切身利益问题,通过“听意见、查现场”等方式,开展“普法进基层”“两趟一舍巡视”“来访职工接待”等活动,线上依托“陕西工会APP”“全国总工会”微信公众号和各类工会学习平台,开展网络知识答题、观看网上民主管理课堂等活动,让职工广泛参与到企业的民主管理工作中,切实从多渠道,多方法,让民主管理工作“活”起来。

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