为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，近日，陕煤集团铜川矿业公司下石节煤矿工会通过调整群监队伍，严格考核管理，强化现场监督，全面筑牢班组群防群治安全防线。
针对生产一线班组存在管理松懈、急于追求进尺和产量、把安全置于脑后，部分职工凭经验办事忽视了安全等现象，该矿工会通过调整充实群监员队伍，对个别不按规定汇报、隐患纪录填写不详实、不能较好地履行安全监督职责的群监员给予警告或解聘，同时在班组长不兼任群监员的前提下，凡涉及安全、健康等职业危害因素的作业班组，聘用1至2名业务能力强，且熟练掌握安全生产法律法规的职工担任群监员，切实做到安全监督现场化、隐患排查制度化，让群监员真正成为班组安全监督的千里眼、顺风耳，最大限度维护职工生命安全和身体健康。
通过完善考核奖罚激励机制，规定群监员上岗必须携带《隐患汇报记录本》、严格执行入井前到群监接待站考勤、班中填报、班后汇报制度，填报隐患需经群监接待站审核、认定、登记后，方为有效。对认真履行职责的群监员，其津贴待遇按采掘一线10元/工、一通三防、机电运输5元/工，地面特殊单位3元/工考核标准执行，不断调动群监员履行安全监督检查职责的主动性和积极性，促进班组安全生产。
通过落实隐患整改制度，不断强化矿井安全管理基础。群监小组长负责每天检查本单位群监员隐患填写、登记、汇报情况，对不按规定汇报、填写纪录不详实的群监员进行监督。井口群监接待站负责对当班群监员填写的安全隐患信息进行审核、收集、整理，对没有消除的安全隐患，将下发《安全隐患通知单》，并督促相关单位整改。此外，矿工会还定期到区队、群监接待站对隐患整改落实情况进行监督检查，确保群安工作取得实效。
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