倾力解决冷暖切身事，激发助推创新创效事……自开展党史学习教育以来，中铁七局三公司把“我为群众办实事”作为学史力行的有力抓手，制定了七项重点民生项目清单，用心办好五件事，收到了良好效果。
有序推进职工普惠事。夏送清凉慰问、职工集体生日会、职工文体活动……这些普惠事看似平常，却最能体现办实事的温度。
公司各项目持续开展夏送清凉活动，并延伸至驻地周边交警；各单位工会每月、每季度为职工过集体生日，让一线职工切实感受到企业大家庭的温暖；基层工会着眼于一线，根据各项目流动分散的特点，开展了形式多样、内容丰富的文体活动和团建活动，帮助职工缓解心理压力，切实增强职工凝聚力与向心力。
倾力解决冷暖切身事。通过职工代表巡视、“‘娘家人’听您说——一线职工座谈会”、工会主席接待日等多种形式的活动，公司各级工会与一线职工面对面沟通、零距离交流，广泛听取意见和建议，了解职工生活中的所需所想所盼，让职工心声有人听、有处说，诉求有回声、有落实。
由于各项目职工均分散在全国各地不同地方，不能长期陪伴在家人身边，职工家属的切身冷暖事牵挂着公司领导的心。该公司工会指导职工志愿者协会从“微”“难”“急”处开展志愿服务，走访慰问大病及经济困难职工家庭，并为他们送去了慰问金。此外，下发文件监督各项目及时发放职工工资。公司工会还联合海外分公司国内工作部，为13组海外职工家庭子女组织开展“六一”联谊会等。这些举措，真正做到了实事实办。
激发助推创新创效事。公司将办实事融入施工生产中心工作中，聚焦群众性创新工作平台和劳模（专家型职工）创新工作室创建。指导福州滨海快线项目部首次创建了线上创新工作室，并将技术创新、党建创新、管理创新、群众性创新等内容纳入线上创新工作室范畴，掀起了群众性经济技术的创新热潮。
同时，该公司工会还指导所属项目开展群安员试点工作，依托网络化管理，制作群安员写实工作记录二维码，实现了群安员写实工作“一人一码一平台”的精准管理，有效发挥群安员“电子眼”和“防火墙”的补充作用，进一步保障了现场施工人员的安全。
积极关注健康安全事。由工会牵头，公司2021年已组织2744名职工进行了健康体检，做到了人员全覆盖。同时，该公司运用专业机构为职工制订心理疏导方案并建立了软硬件具备的项目心灵驿站，为职工提供心理健康服务。
公司各级工会在疫情反弹期间组织的核酸检测与疫苗接种，多频次、多角度进行的职业病防范、紧急救治、安全健康等知识的宣传，以及联合安质部开展的汛期安全、有限空间救援、瓦斯超限、机械伤害、高处坠落、隧道突水涌泥等应急演练活动，都切实提高了职工的安全意识，增强了职工的应急救援能力。
精心策划学习提素事。公司工会精心策划职工学习提素质，组织开展的“职工素质提升大讲堂做新时期的智慧家长”专题讲座，通过线上方式，视频连线公司机关及所属33个单位共300余名职工，帮助广大职工家庭营造和谐亲子关系。
此外，为30余名干部职工组织素质提升培训，从演讲、活动策划、主持三个方向帮助学员提升素质技能。同时，联合人力资源部开展试验员、测量员的技能比武活动，有力促进了职工技能的提升。
据《陕西工人报》
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