日前，省总工会印发的《“十四五”时期推进全省职工心理健康服务工作的实施意见》提出，要通过“心灵驿站＋”职工服务阵地模式，建立健全“省-市-县”三级工会职工心理健康服务体系，为职工提供心理按摩、心灵减压等普惠制心理健康服务。
出台《“十四五”时期推进全省职工心理健康服务工作的实施意见》，旨在全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，积极落实陕西省职工心理健康服务体系建设工作，增强广大职工群众获得感、幸福感与安全感。
《意见》指出，要充分发挥工会特色优势，通过“心灵驿站＋”工会服务阵地模式，建成一批富有工会特色，集心理科普展览、测评咨询、培训辅导等功能为一体的综合性职工心理健康服务基地，及时化解职工存在烦躁、压抑等亚健康的心理问题。要通过省总工会APP线上心理平台，运用“互联网＋心理”模式为职工提供健康科普、心理测评、心理咨询、危机干预等多种服务，打造工会“互联网＋”职工健康服务生态圈，为职工提供普惠性和个性化心理健康服务。
《意见》强调，要完善监督交流机制，成立职工心理健康服务领导小组和专家委员会，组建心理健康服务人才队伍，打造“陕西工会心理健康服务人才库”。要以职工需求为导向，编制职工心理健康蓝皮书，为基层工会开展精准化服务提供参考样板。要建立职工心理健康档案库，把心理测评纳入常规体检范畴，实现动态监测、及时干预，确保有需要的职工能够及时得到专业服务。要聚焦重点群体心理健康服务需求，对困难职工、农民工子女、妇女儿童等群体，根据不同群体需求，为其定制心理辅导、情绪疏解、家庭关系调适等个性化心理健康服务。要丰富心理健康服务活动形式，创新发展“心理＋帮扶”“心理＋就业”新模式，拓展心理服务阵地建设，保证心理健康服务“省-市-县”三级网状蜂窝式辐射，推进心理健康服务工作高质量发展。
《意见》要求，各级工会要充分认识到做好心理健康服务工作的重要性，将心理服务工作列入重要议事日程，制订年度工作目标和具体实施方案，并作为年度绩效考核的重要指标。要注重选树典型示范集体和先进个人，营造全社会关心支持职工心理健康服务工作的良好氛围，使职工心理健康服务普惠项目走入常态化和制度化的轨道。要落实资金，强化保障，周密实施，积极稳妥推进心理健康服务体系建设工作，把服务实际效果和职工满意度作为检验工作成效的标准，不断提升工会服务职工的能力和水平。
据《陕西工人报》
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