近日，2023年全省工会基层工作会议召开。会议深入贯彻党的二十大精神，全面落实全总十七届七次执委会、省总十四届九次全委会工作部署，总结2022年度全省基层工会工作，安排今年重点工作任务。会议强调，要以更强大决心、更大的力度、更实举措，全力推进基层工会工作高质量发展。
县级工会面向基层、联系基层、服务基层，在工会组织体系中处于承上启下的重要地位，是连接省市工会和基层工会的重要枢纽和关键节点，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”。为了深化工会改革、加强县级工会工作、有效发挥桥梁纽带作用，全国总工会决定自2022年9月至2023年9月，在全国工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作，推动县级工会努力实现“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五个目标，把县级工会打造成工会组织体系的坚强堡垒。
开展“县级工会加强年”专项工作以来，省总工会以新就业形态劳动者建会入会为牵引，持续加强基层工会规范化建设，推动企业民主管理向纵深发展，以推进集体协商机制为重点，积极构建和谐劳动关系，基层工会工作活力得到不断增强、基础持续夯实。其中，新就业形态劳动者建会入会工作取得新的成绩，截至2022年底，我省已建覆盖新就业形态劳动者群体的工会组织1943个，建成市级行业联合会23个，县（区）及以下行业联合会177个，吸纳新就业形态劳动者工会会员19.64万人，工会组织覆盖面得到有效扩大。
行百里者半九十。尽管全省工会基层工作取得了显著成效，但也要清楚地看到，目前基层工会组织覆盖和工作覆盖的深度和广度还有较大提升空间，部分企事业单位尤其是非公企业基层工会规范化建设的标准还需提高，维权和服务手段单一，民主管理、集体协商工作建制难、落实难问题没有根本解决，基层工会缺人、缺钱、缺阵地、缺活力的问题仍然突出。各级工会要始终坚持问题导向，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，持之以恒、砥砺前行，把力量和资源充实到基层，采取多种方式解决人员配备、经费保障等关键性问题，不断开创基层工会工作新局面。
一分部署，九分落实。全省各级工会要提高思想认识，深入领会党的二十大对基层工会工作提出的新要求，按照全省工会基层工作会议的部署安排，深刻把握新时代加强基层工会建设的形势任务，不断加强基层工会规范化建设。要坚持系统思维，勇于担当作为，重点推动百人以上非公企业和新业态平台企业工会组建工作，积极推进网上入会。要加强工作保障，大力推进“重点建、行业建、兜底建”模式，充分发挥“小三级”工会兜底覆盖功能，持续夯实基层工作基础。要增强服务基层、服务职工意识，加大人、财、物向基层倾斜力度，不断补齐短板、夯实底板，有效打通联系职工、服务职工的“最后一公里”。要坚持守正创新，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，借势借力破解制约基层工会规范化建设的体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题。要坚持工作融合，找准工作切入点，打出“组合拳”，在工作融合中推动基层工会建起来、转起来、活起来、强起来。
基础不牢，地动山摇。加强基层工会建设、做好基层工会工作，正处于爬坡过坎的关键时期。全省各级工会决不能有松口气、歇歇脚的想法，要坚决破除“等靠要”思想和“躺平”观念，不断增强工作主动性、能动性，在寻求问题破解、攻坚克难中，为基层培养锻造一批“硬脊梁”“宽肩膀”“真本领”的工会干部。要咬紧牙关，久久为功，坚持目标导向、结果导向相统一，大兴调查研究之风，持续改变工作作风，倒排时间表、路线图、任务清单，细化工作措施，明确工作职责，狠抓工作落实，强基层、增活力、优服务，全力推进基层工会工作高质量发展，在落实省委省政府“三个年”活动要求中当主角、走在前，以实干实绩为奋进中国式现代化新征程、谱写陕西高质量发展新篇章贡献工会力量。
据《陕西工人报》
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