2023年底，省总工会确定了全省20个“五强”示范县级工会，西安市灞桥区总工会荣登榜单，为该区“县级工会加强年”专项工作画上了圆满的句号，也为下一步工作奠定了基础。
该项工作启动以来，区总工会扮演好“娘家人”角色，依托阵地，开展各种暖心服务，用心用情为全区职工打造“幸福港湾”。
基层工会建起来 强起来
“哪里有职工，哪里就有工会。”区人大常委会副主任、区总工会主席朱列如是说，这也是该区总工会强化组织建设，提升基层凝聚力的坚定信念和制胜法宝。
区总工会大力推行“行业建、系统建、区域建、兜底建”模式，最大限度把广大职工组织到工会中来。同时通过实地走访核实具体情况，深入了解企业未建会的原因，区街两级工会展开点对点集中攻坚，符合一家组建一家，全区实现规模以上、百人以上企业、国有企业建会动态全覆盖。
针对新就业形态劳动者就业灵活、组织形式多样等特点，通过新就业形态劳动者集中企业“单独建”、龙头企业“牵头建”、园区企业“联合建”、借助行业“推动建”等方式，并依托“小三级”工会区域兜底，通过建立街道、村（社区）级货运、快递、外卖配送和网约车服务行业联合工会，实现对辖区货车司机、快递员、外卖配送员和网约车司机等群体的组织覆盖。
2022年至2023年新建各类工会233家，新增会员近2万人，其中新就业形态劳动者会员7000余人。采取集中入会方式，新建物流、货运、快递、建筑等区域行业联合会14家。同时按照“六有”标准，加强工会组织规范化建设，真正让基层工会建起来、转起来、活起来。
服务阵地做得实 叫得响
灞桥区职工服务中心工会爱心驿站被全国总工会评为2023年“最美工会户外劳动者服务站点”。截至目前，全区已有3家全国“最美工会户外劳动者服务站点”。
从职工服务中心、职工书屋、母婴关爱室、心灵驿站、劳动争议裁前调解工作室到送温暖、送清凉、送文化……区总工会把这些场所和服务功能延伸到爱心驿站，把驿站打造成关爱户外劳动者的综合服务平台，实现富有工会温度的常态化服务，让职工走得进来、坐得下来、满意起来。
区总工会把提升职工幸福指数作为工作落脚点，持续推进“会、站、家”一体化建设，健全高标准服务职工体系。目前，已累计建成工会爱心驿站63个，形成了布局合理、功能完善的“服务矩阵”，惠及职工群众50余万人次。
心系职工暖民心 提素质
一个月前，灞桥区十里铺街道总工会常规走访辖区某企业时了解到，该公司疫情后经营出现严重困难，导致公司部分职工绩效工资、加班工资等支付不及时。十里铺街道总工会干部第一反应是要维护职工合法权益，几经沟通，在该公司召开集体协商会议，一场以为职工讨薪的初衷开始，却以企业、职工双方互信互勉，和谐共荣结束。
区总工会将推进民主协商、劳动争议预防化解作为推进“县级工会加强年”专项工作的重要手段，瞄准职工最关心、最直接、最现实的利益问题，在全市率先挂牌成立劳动争议人事裁前调解工作室，创新成立“无讼”园区，将维权端口前移，成立不到一年，成功调解因降薪裁员、欠薪欠保、劳资纠纷等引起的劳动争议案件30余起，为职工挽回经济损失200余万元。创新建立“一区一室一云站”多元调解平台，打造基层劳动关系公共服务样板站点。
同时，区总工会围绕产改“五大任务”，在全区相继开展“八大类”职工技能大赛，吸引全区60多家单位5000余名产业工人参赛。
“授人以鱼不如授人以渔”，让群众手上有技术走上致富路，是巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的又一实招。聚焦白鹿原农业产业聚集、农业劳模集中等优势，在全市率先成立灞桥区白鹿原劳模创新工作室联盟，累计培训职工群众3万余人次，联盟成为促进农产品成果转化和先进技术推广、推动现代农业高质量发展的一面旗帜。
如今，技能竞赛和技术培训已成为灞桥广大职工切磋技艺、展示风采的重要平台，为职工成长成才铺就了一条通畅的“星光大道”。
据《陕西工人报》
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