近日，陕西省总工会启动2024年全省工会系统机关干部赴基层蹲点工作，将分两批到平台企业工会、百人以上非公企业工会、小三级工会等基层工会开展蹲点，重点解决企业未建工会、工会组织建设不规范、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂等问题。
2024年蹲点工作将创新采取“重点蹲点＋专项蹲点＋联动蹲点”三位一体的方式推进。各蹲点组要结合2024年中国工会“559”工作部署和省总工会2024年工作要点，以学习宣传贯彻中国工会十八大、陕西省工会十五大精神为根本任务，围绕职工群众思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、就业帮扶等重点工作，深入基层一线推动工作落实；围绕新就业形态劳动者维权服务三年行动，深入平台企业推动建会入会和服务工作，解决新就业形态劳动者最关心最现实的问题，各市、县（区）结合行业分布、工作实际，因地制宜开展平台企业专项蹲点；各级工会组织要坚持党建引领，在政策制度、工作经费、人员配置、阵地建设等方面积极争取党政支持，密切与相关职能部门的联系，加强与相关企业主管部门、行业协会的互动，与乡镇（街道）、社区联手联动，以小三级工会和各类服务阵地为突破口，最大限度扩大工会组织覆盖，推动工会各项工作在基层落地落实见效。
蹲点期间，省总工会机关蹲点组将深入重点平台企业在陕总部、覆盖新就业形态劳动者的区域（行业）工会联合会以及小三级工会（重点是产业园区工会）等基层工会开展工作。
据《陕西工人报》
转载请注明： 陕西省总工会 » 省总工会启动全省工会机关干部赴基层蹲点工作