面对这样的局面，省、市、区、街道总工会四级联动，多方沟通协调，找思路、想办法，在骑手中开展调研走访，摸清他们的想法和所需所盼。2022年5月10日，碑林区蓝骑士配送行业联合工会成立，1000名外卖骑手现场加入工会。
这一成功经验迅速在全省形成强大的辐射带动效应，推动全省建成覆盖新就业形态劳动者的市、县两级行业工会联合会264个，全省30万名新就业形态劳动者找到了“娘家”，构建和谐劳动关系的组织基础不断巩固增强。
去年5月30日，在各级协调劳动关系三方代表的共同见证下，蓝骑士配送行业联合工会召开首次集体协商会议，并就奖励激励、津补贴发放等议题达成一致意见，如设立“专业分级”月度津贴、在恶劣天气发放补贴、建立外卖送餐员争议调解工作室等，一项项利好协议被写进协商共识。
基层工作部充分运用省协调劳动关系三方机制、省厂务公开民主管理协调小组和省政府与省总工会联席会议等机制，强化源头参与，2023年12月，推动将新就业形态劳动者权益协商协调工作纳入省政府与省总工会第29次联席会议议题。
“构建更加和谐稳定的劳动关系只有进行时，没有完成时。”李琳说，接下来部门将继续聚焦和谐劳动关系创建工作，不断扩大工会组织覆盖，紧抓民主管理和集体协商，多措并举畅通民主参与渠道，在更大范围、更广层次、更多内容上丰富和发展和谐劳动关系创建实践，推动劳动关系“和谐号”行稳致远。
据《陕西工人报》