近日，陕建产投集团印发《混合所有制企业工会“嵌入式”工作模式实施办法》（简称《实施办法》），以制度创新破解混合所有制企业工会工作与治理融合难题。
随着进一步全面深化改革的不断推进，集团旗下混合所有制企业面临工会组织“参与治理渠道窄、制度保障刚性弱、服务职工精准度低、市场化协同效能不足”等现实挑战。为破解“多元股权下的治理协同难题”，集团工会通过深入一线调研、职工访谈及治理规律研究，结合企业实际需求，创新提出“嵌入式”工作模式，旨在通过治理、制度、机制、竞赛、文化、服务的深度嵌入，打通职工权益保障与企业效能提升的“双循环”。
《实施办法》以“全流程融入、全要素协同”为核心，聚焦工会在混合所有制企业中“如何嵌入治理、怎样发挥作用、达到什么成效”的核心命题，重点通过强化党的领导核心作用、健全工会组织工作体系、提高企业民主管理水平、搭建职工素质提升平台、打造联系职工主阵地、完善精准服务效能矩阵等解决办法，为混合所有制企业工会工作标准化、科学化开展提供了可操作的“路线图”。
下一步，集团工会将持续优化制度设计，强化跨部门协同，通过标准化流程再造等举措，进一步提升工会工作的精准性和实效性，为深化产业工人队伍建设改革提供有力支撑与强劲动力。
据《陕西工人报》
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