“周末了，下班约场羽毛球，缓解一周工作压力！”12月12日，中建三局西北公司职工贾金晓在公司羽毛球协会群里发出邀约，片刻间便集齐四位“搭子”。下班后，大家齐聚单位对面的合作场馆挥拍竞技，这一幕正是该公司工会深化产业工人队伍建设改革、丰富职工文体生活的生动一幕。
作为全总第二批提升职工生活品质试点单位，中建三局西北公司工会以“五位一体”职工服务体系为抓手，将产改要求融入职工成长、权益保障、文体活动等全过程，在建筑行业书写了“企业赋能职工、职工建功企业”的双赢篇章。
丰富职工精神生活
为满足产业工人多元化精神文化需求，公司工会牵头成立篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、跑步五大文体协会，实现职工100％覆盖，工会专项经费全程保障活动开展。
协会既组织“小而精”的日常兴趣活动，又打造覆盖西北五省的区域级篮球赛、羽毛球赛、健步走等大型赛事，年均开展各类文体活动30余场次，每年覆盖职工近千人。
同时，公司与多家专业场馆达成长期合作，职工凭相关凭证即可随时参与活动，让产业工人在忙碌工作之余，轻松享受高品质文体服务。
“代表公司参加各类跑步比赛，既锻炼了身体，更收获了满满的成就感！”跑步协会成员马超的话语中满是自豪。丰富的文体活动不仅缓解了职工工作压力，更搭建了跨项目、跨部门的交流平台，增强了产业工人队伍的凝聚力和向心力。
为职工减压补能
建筑行业高强度、高流动的工作特性，让职工心理健康成为产改关注的重点。中建三局西北公司工会连续三年深耕“心理关爱”工程，联合专业机构构建“测评-咨询-辅导-讲座”全链条服务体系，为产业工人筑牢心理防线。
通过心理健康测评精准掌握职工状态，开通24小时心理咨询热线，年均开展团体心理辅导、健康讲座近30场，提供一对一心理咨询300余次，覆盖海内外所有在建项目，累计服务职工超4000人次。
“赶工期时压力大到失眠，多亏公司的心理辅导帮我走出困境。”陆港四校项目职工樊华的感慨道出了众多职工的心声。在“凝心聚力在一起”系列心理活动中，专家通过案例剖析、情景模拟、互动问答等形式，将压力管理技巧融入趣味体验，引导职工掌握自我调适方法。针对性的心理服务让产业工人在高强度工作中保持身心健康，为安全生产和高效履职提供了坚实保障。
激活职工创业动能
“公司不仅关心工作，更助力家庭幸福！”获评陕西省“三秦最美家庭”的职工赵晓凤说。中建三局西北公司将家风家教建设作为产改的重要延伸，连续多年联合省妇联开展“三秦最美家庭”评选，累计18组职工家庭获此殊荣。
通过组织公益助学、社区志愿服务、亲子活动等，引导职工平衡工作与家庭；定期开展“家风家教进工地”活动，邀请全国道德模范、专家传授育儿经验，让产业工人在家庭建设中收获成长。
“参加家风活动后，我和孩子的沟通更顺畅了。”职工王伟的感受印证了活动的效果。家庭的幸福和谐转化为职工干事创业的内生动力，公司以家风建设凝聚家庭合力，进而汇聚成企业发展的强大合力，让产业工人在企业找到归属感、幸福感。
产改的深度推进，最终落脚于职工权益的充分保障和企业高质量发展的双向奔赴。中建三局西北公司将产改要求与职工权益保障紧密结合，从职业发展、生活服务、荣誉激励等多方面发力，让产业工人共享企业发展成果。
通过技能培训、岗位练兵、职称评审等方式搭建成长阶梯，让职工在专业领域持续精进。以完善的薪酬福利、劳动保护制度守护职工权益，让他们安心工作、舒心生活。
据《陕西工人报》
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