去年春天，汉台区总工会的小李轻轻敲开了我们办公室的门，手里拿着一张表格，笑着说：“姐妹们，单位要组织大家统一参加职工互助保障，需要把身份证号、手机号填一下，一定要认真填，不要出错哦。”
“我身体挺好的，有必要吗？”小王半开玩笑地问。工会黄主席在一旁温和地接过话：“保障的意义不是经常能用到它，而是当意外如风雨般来临时，能有人为你撑起一把伞。”
谁也没有想到，这句话在不久之后便得到了印证。
初夏时节，科室里最活泼开朗的小芳突然请假住院。她只有三十多岁，平日里笑容洋溢、充满活力，是大家眼中的“开心果”。原来，小芳患了一种女性特殊疾病，需要立即手术，治疗费用大概要好几万元，今后还要接受长期治疗，家里的压力一下子就大了起来。就在众人为她担心之际，工会黄主席来到病房对小芳说：“别忘了工会为大家集体投保的女职工特殊疾病、重大疾病、住院综合互助保障，可以申领互助金。你只管安心治疗，申领手续工会帮你办。”
出院后不久的一天，小芳的手机响起了短信提示音，提醒她互助金到账了，她仔细一看，领到了41031元的互助金。她激动地对我说：“真没想到，能这么快拿到钱。这不仅帮我解了燃眉之急，更让我有了继续治疗的底气。”
那一刻，我才真正理解了职工互助保障的意义——它不是冷冰冰的条款，而是工会组织给予我们每个人的一份实实在在的守护。
消息传开后，小王悄悄对我说：“当初我还嫌麻烦不想填表格，现在想想，幸好单位统一参保了。”另一位同事小李也感慨：“以前觉得自己用不上保险，现在才明白，这是大家一起为彼此撑起的一把伞。”
同年，单位还有两位同事也因病住院治疗，工会同样及时协助他们申领到了互助金，帮助他们缓解经济压力。这些真实的经历，进一步增强了职工的凝聚力和归属感，让“互助”二字在职工心中生根发芽，焕发出温暖的力量。
据《陕西工人报》
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