今年以来，宝鸡市凤县总工会坚守“娘家人”初心，聚焦职工维权难点与急难愁盼问题，通过机制创新、阵地延伸、队伍建设、服务升级等举措，构建全方位精准化维权服务体系，全力维护职工合法权益，扎实构建新型和谐劳动关系。
普法宣传＋快板新唱，增强职工维权意识。凤县总工会线上依托“凤县工会”微信公众号、“凤小工”抖音等新媒体，常态化推送普法信息；创新创作群口快板《职工快板声声响工会维权记心上》，以群众喜闻乐见的形式解读维权政策，获广泛好评。线下开展“尊法守法·携手筑梦”系列活动，邀请省级律师开展专题培训，组织劳模工匠到一线宣讲，借“科技之春”“宪法宣传日”等契机普及《劳动法》等法律法规，全年发放宣传资料1500余份、宣传品800余份，全方位提升企业依法用工意识和职工维权能力。
两个站点＋公益律师，打造法律援助平台。该县在9个镇建立区域性劳动争议调解中心，将劳资纠纷化解在萌芽状态；建成2处职工（农民工）法律援助工作站，畅通维权渠道。落实劳动争议预警排查与调处机制，聘请专业律师担任法律顾问，围绕欠薪追讨、权益保障等重点领域，为困难职工、农民工提供“一对一”免费法律援助，解读政策、协调纠纷，全面提升工会维权保障能力。
“一函两书”＋“工会＋”联动，提升维权服务效能。凤县总工会全面推进“一函两书”工作，在重点时节向企业发出劳动法律监督提示函，防范用工风险。深化“工会＋人社＋法院＋检察院＋司法”联动体系，建立劳动争议多元化解机制，联合开展建筑工地劳动保护专项检查。落实信访接访坐班与综治中心轮驻制度，实现劳动争议“一站式受理、全流程调处”。深化工资集体协商制度，开展专题培训，年内指导企业签订专项工资集体合同57份、行业性工资集体合同18份。
线上接诉＋线下即办，共筑职工温暖港湾。畅通“12351”热线等诉求渠道，推行“清单式管理、销号制落实”，对职工诉求实行“接诉即办”，打造职工维权“快车道”，实现“事事有回应、件件有着落”。参与调查处理3起劳动安全事故，配合推进根治欠薪专项行动，妥善处理2起农民工工资问题，为30余名农民工讨回工资4.5万余元，切实维护了劳动关系和谐稳定。
据《陕西工人报》
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