中铁宝桥集团工会为了全面提升技术人才和职工队伍的综合素质，研究制定下发了《建设“四个一流”职工队伍实施办法》，对下一步工作提出希望和具体要求。集团公司根据中国中铁高技能人才培养“562工程”，制定下发了《集团公司“十二五”人才发展规划》，努力培养和造就一支“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的“四个一流”职工队伍，适应集团公司发展战略目标要求，为把集团公司建设成为“国内领先、国际一流”的综合型现代工业企业集团提供了坚实的人才基础和智力保证，使集团公司创造和保持了连续35年盈利增长的不凡业绩。
中铁宝桥集团公司树立了“持续学习、终身教育”的理念，构建专业技术人才继续教育体系，扎实推进“四个一流”职工队伍建设。2013年集团公司修订并发布了《中铁宝桥集团职工培训管理办法》，规范了职工培训管理工作，使培训管理工作迈向一个新的台阶。一年来，全集团公司组织开展和派员参加各种不同层次、不同形式的职工知识技能培训班共计253期，培训达5270人次，累计发生培训费用203.6万元。
中铁宝桥集团公司采取“请进来，送出去”等多种形式，邀请专家教授来举办专业技术讲座，提高科技创新及自主研发能力。自2009年引进“时代光华ELN企业在线学习系统”至今，“中铁宝桥集团网络大学”开通已经四年，2013年中层管理人员在线人数达到129人，一般管理人员在线324人，1人通过一级建造师考试，1人通过监理工程师考试，2人通过造价工程师考试，组织15名一级建造师参加了延期继续教育。以党务、纪检监察、共青团、企业文化建设等党群工作人才为重点培训对象，实施党群工作人才“复合型能力培训”。2013年继续聘请外部专家来集团公司授课，举办了“轨道线路设计”、“数控机床维修”等各类培训5期累计参加人员308人次。组织完成“PRO/E软件培训”、“钢轨焊接、道岔设计”等30多期内部培训，参培人数2039人次。送外参加“安全培训机构师资培训”，“国际项目管理专业资质认证培训”等各类培训313人次。2013年送外参加培训等共计26期。集团公司操作职工持有各工种职业资格证书2393人，其中：高级技师32人，技师149人，高级工1621人,中级工591人，基本满足了集团公司的需要。
根据创建安全标准化企业的有关要求，邀请安全管理专家来集团公司举办了安全生产管理人员取证培训班；为满足集团公司质量、环境、职业健康安全管理体系要求，聘请方圆认证专家来集团公司举办了三体系内审员培训班；根据职安环境管理体系要求，对集团公司工班长进行了职安、环境管理知识培训；为提高安全意识，对全集团劳务派遣工进行了安全事故及防范培训；派员参加了“清洁生产标准化建设与审核培训”，“卓越绩效评价准则培训”，“机械行业安全生产标准化专业技术”等体系培训。针对安全生产对特种作业人员安全技术资质的需要，组织272人参加了特种作业人员取复证培训，满足了集团公司安全生产的需要。
中铁宝桥集团公司坚持举办每年举办职业技能大赛，2013年度涉及熔接工、冷做工、机械钳工、管道工、无损检测、财务知识、英语知识等七个工种纳入了陕西省二类大赛，133名选手进入了决赛。赛后派员参加了“陕汽杯”第四届陕西省国有企业职工技能大赛，电焊工取得了焊工代表队获团体银奖；钳工取得团体铜奖的好成绩。通过技能大赛，对广大职工学技术、比技能、作贡献，起到了重要的导向和激励作用，推进了高技能人才的培养，有效地促进 “四个一流”职工队伍建设。
2013年集团公司共取得专利授权20项，其中发明专利6项、实用新型14项。郑西高速铁路客运专线用60kg/m钢轨18号无砟单开道岔和郑州黄河公铁两用桥钢桁梁制造技术项目分获宝鸡市科技进步一等奖和二等奖。京沪高速铁路南京大胜关长江大桥获中国建设工程鲁班奖，泰州长江公路大桥获英国结构工程师学会卓越结构工程大奖。鄂尔多斯苏扬二号桥获全国优秀焊接工程一等奖。“悬索桥主缆分布传力锚固系统设计施工关键技术研究”获中国公路学会特等奖。
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